Les transformations humaines sont trop complexes pour reposer sur une seule personne.
C'est pourquoi OKKO s'appuie sur un collectif de coachs professionnels et formateurs, des partenaires indépendants partageant une même éthique et une même exigence pour vous aider à relever votre prochain défi.
Un collectif, pour quelle finalité ?
Chaque organisation est unique.
Chaque dirigeant, chaque équipe et chaque contexte appellent des savoir spécifiques.
Plutôt que de proposer une seule vision, nous croisons nos regards pour constituer le dispositif d'accompagnement le plus pertinent pour votre projet.
Ce qui nous réunit
Au-delà de nos parcours et expériences, nous partageons au sein du collectif une vision commune des métiers de la relation d'aide :
- Etre à côté plutôt que de faire pour l'autre
- Une posture de coach avant une posture d'expert
- La transmission comme source de croissance
- Le respect d'une déontologie exigeante
- Une pratique supervisée et en développement continu
- Le goût de l'intelligence collective
- Le plaisir de coanimer lorsque cela crée davantage de valeur
Notre conviction
La qualité d'un accompagnement ne dépend pas du nombre d'intervenants, mais de leur capacité à se compléter, se challenger, s'éclairer mutuellement et coopérer au service d'un but commun.
Une équipe plurielle à rencontrer
Valérie
Un regard systémique et humain
pour donner du sens aux transformations
30 ans d’expérience managériale et RH dans des environnements complexes. Coach et formatrice, Valérie conjugue un regard systémique et une grande sensibilité humaine, pour aligner enjeux stratégiques, dynamique d’équipe et transformations managériales.
Pierre
Un regard expert de la coopération
et de la gouvernance
Coach, facilitateur en intelligence collective et expert en gouvernance partagée, Pierre accompagne les collectifs qui souhaitent retrouver de la fluidité dans leurs interactions, clarifier les responsabilités et évoluer vers des modes de décision plus autonomes et alignés.
Denis
Un regard stratégique
et opérationnel
Plus de 30 ans de direction marketing, commerciale et générale donnent à Denis une double lecture : business & organisation, stratégie & dynamique humaine. Sa force : clarifier les situations complexes, structurer les décisions et apaiser les tensions pour faciliter la coopération.
Jérôme
Un regard d'entrepreneur
porté sur l'humain et l'impact
Jérôme s’appuie sur 25 années d’expérience du management en Grandes Entreprises, ETI et PME, pour accompagner dirigeants, équipes et organisations. Sa raison d’être : créer des espaces de sens et de confiance pour révéler les potentiels et faciliter les transformations.
Des complémentarités au service de vos enjeux
Chaque membre du collectif apporte une expérience, un savoir-faire, une couleur, une sensibilité, avec une parfaite compréhension des contraintes auxquelles sont confrontés dirigeants et managers : décisions complexes, croissance, réorganisation, prise de fonction, transformation culturelle, tensions relationnelles, évolution des modes de travail, besoin de remobiliser un collectif...
Cette diversité nous permet de proposer des Expériences OKKO jamais standardisées, qu'il s'agisse d'un coaching individuel, d'un séminaire d'équipe ou d'un projet de transformation stratégique.
Pourquoi est-ce un atout ?
Vous bénéficiez d'un accompagnement professionnel qui conjugue cohérence et diversité des approches.
Dirigeants, managers, équipes et organisations peuvent ainsi s'appuyer sur un regard croisé, choisir l’expertise la plus adaptée à la situation, ou, lorsque le contexte le justifie, associer plusieurs intervenants.
Témoignage
"Ce que je retiens au niveau humain : confiance, partage et écoute."
Catherine - formation - responsable à Lyon