Les transformations humaines sont trop complexes pour reposer sur une seule personne.
C'est pourquoi OKKO s'appuie sur un collectif de coachs et formateurs professionnels, partageant une même éthique et une même exigence pour vous aider à relever votre prochain défi.
Un collectif, pour quelle finalité ?
Chaque organisation est unique.
Chaque dirigeant, chaque équipe et chaque contexte appellent des savoir spécifiques.
Plutôt que de proposer une seule vision, nous croisons nos regards pour constituer le dispositif d'accompagnement - seul.e ou à plusieurs - le plus pertinent pour votre projet.
Ce qui nous réunit
Au-delà de nos parcours et expériences, nous partageons au sein du Collectif OKKO une vision commune des métiers de la relation d'aide :
- Etre à côté plutôt que de faire pour l'autre
- Une posture de coach avant une posture d'expert
- La transmission comme source de croissance
- Le respect d'une déontologie exigeante
- Une pratique supervisée et en développement continu
- Le goût de l'intelligence collective
- Le plaisir de coanimer lorsque cela crée davantage de valeur
Notre conviction
La qualité d'un accompagnement ne dépend pas du nombre d'intervenants, mais de leur capacité à se compléter, se challenger, s'éclairer mutuellement et coopérer au service d'un but commun.
Une équipe plurielle à rencontrer
Valérie Toureng
Un regard systémique
pour donner du sens aux transformations
En tant qu'experte Ressources Humaines et coach, Valérie délivre une lecture à la fois humaine et organisationnelle des transformations. Son regard aide à relier les dynamiques d’équipe aux enjeux de l’entreprise pour permettre aux changements de naître.
Benoît Stein
Un regard centré sur les trajectoires
et le potentiel humain
Dirigeant et coach, Benoît accompagne les trajectoires professionnelles des leaders. Grâce à une qualité d'écoute reconnue, il met son savoir-faire au service du développement humain et de la croissance des organisations pour ouvrir de nouvelles perspectives.
Pierre Varinard
Un regard expert de la coopération
et de la gouvernance
Coach, facilitateur en intelligence collective et expert en gouvernance partagée, Pierre accompagne les collectifs qui souhaitent retrouver de la fluidité dans leurs interactions, clarifier les responsabilités et évoluer vers des modes de décision plus autonomes et alignés.
Denis Boursier
Un regard stratégique
et opérationnel
Plus de 30 ans de direction marketing, commerciale et générale donnent à Denis une double lecture : business & organisation, stratégie & dynamique humaine. Sa force : clarifier les situations complexes, structurer les décisions et apaiser les tensions pour faciliter la coopération.
Jérôme Bard
Un regard d'entrepreneur
porté sur l'humain et l'impact
Jérôme s’appuie sur 25 années d’expérience du management en Grandes Entreprises, ETI et PME, pour accompagner dirigeants et équipes. Sa raison d’être : créer des espaces de sens et de confiance pour révéler les potentiels, et mettre en mouvement les transformations.
Des complémentarités au service de vos enjeux
Chaque membre du Collectif OKKO apporte une expérience, une sensibilité et des savoir-faire qui lui sont propres : leadership, management, dynamique d'équipe, accompagnement des dirigeants, communication, intelligence collective, profils individuels et collectifs, conduite du changement...
Cette diversité nous permet de construire des accompagnements jamais standardisés, qu'il s'agisse d'un coaching individuel, d'un séminaire d'équipe ou d'un projet de transformation plus global.
Pourquoi est-ce un atout pour vous ?
Vous bénéficiez d'un accompagnement professionnel qui conjugue cohérence et diversité des regards.
Selon les besoins, nous intervenons seuls, en binôme ou en équipe afin d'offrir le meilleur équilibre entre profondeur de réflexion et efficacité opérationnelle.