Le coaching professionnel en entreprise est un métier de l'accompagnement professionnel et de la relation d'aide. Avant tout centré sur l'humain, il vise à guider les entreprises pour révéler le potentiel de leurs propres ressources humaines.

La finalité d'une mission de coaching est que chaque collaborateur.trice accompagné.e devienne durablement autonome et responsable.

OKKO propose 4 thématiques de coaching majeures : coaching de leader, coaching d'équipe, coaching individuel et coaching de start-up.

Cette pluralité de l'offre de coaching professionnel, complémentaire à la formation, permet de répondre à des attentes transversales afin de couvrir le spectre de l'accompagnement de la transformation des entreprises sur le champ humain.

Côté prestations en coaching, OKKO se positionne sur 4 offres principales : OKKO Leader pour l'accompagnement de dirigeant.e.s, OKKO Equipe pour l'accompagnement collectif, OKKO Solo pour l'accompagnement individuel et OKKO Start-up pour les jeunes entreprises en croissance. 

Pour chaque offre, de multiples thématiques viennent composer un panel de solutions d'accompagnement.
Retrouvez ici une liste non exhaustive de thématiques à titre d'exemple, car OKKO construit chaque offre sur mesure en réponse aux enjeux de l'entreprise accompagnée.

OKKO délivre ensuite une prestation intégrale, du diagnostic initial au bilan de la mission confiée.

Lors d'une première rencontre, OKKO collecte les éléments principaux à la compréhension de votre situation : état des lieux, enjeux, besoins, attentes. A partir de ces informations, une proposition d'accompagnement sur mesure sera construite : prestations, format, intervenant.e.s, planning, tarif.

Après validation, OKKO élabore et met en œuvre votre feuille de route personnalisée (diagnostic, objectif, accompagnement, suivi, restitution, bilan...) et détaillée (modules, séances individuelles / séances de groupe, ateliers, séminaires, formations, présentiel / distanciel, durée, fréquence...).

En premier lieu, c'est Jérôme Bard, coach professionnel en transformation et formateur, fondateur d'OKKO coaching & formation, qui cadre la relation.

En fonction de la dimension de la mission concernée et du déploiement attendu, OKKO peut être accompagné de partenaires référencés (coachs, formateurs, facilitateurs), capitalisant eux-mêmes sur des années d'expérience dans des domaines de compétences variés.

Seul ou accompagné, OKKO reste le garant d'un accompagnement réussi, ainsi que du bon déroulement de la mission confiée, du diagnostic initial au bilan final.

En faisant appel aux services OKKO coaching & formation, votre entreprise s'engage dans un processus vertueux pour rendre ses collaborateur.trice.s toujours plus autonomes et responsables dans l'exercice de leur mission.

Cela contribue en fil rouge à une réponse idoine en fonction des enjeux et objectifs pré-définis : cohésion d'équipe boostée, communication interne fluidifiée, efficacité opérationnelle optimisée, engagement des équipes renforcé, transformation d'entreprise accélérée (...), favorisant ainsi la croissance de vos activités.

En s'appuyant sur des concepts éprouvés et des outils reconnus, selon une approche humaniste placée au cœur de ses valeurs, OKKO coaching & formation vous aide à trouver la clarté nécessaire pour relever les défis qui sont les vôtres.

Basé à Lyon, le terrain d'intervention d'OKKO coaching & formation est prioritairement la Région Auvergne-Rhône-Alpes, et ce dans une démarche écologique.

Cependant, en fonction des implantations physiques de ses clients, OKKO voyage et les accompagne sur tous les territoires, partout en France, en présentiel ou en distanciel, là où se joue la vie de l'entreprise !

OKKO s'engage dans une démarche de transparence et de vérité pour accompagner chaque acteur dans l'identification des problématiques réelles et limitantes qui sont les siennes. L'objectif étant de trouver les solutions permettant de libérer la croissance individuelle et/ou collective, et de transformer durablement les organisations.

En effet, OKKO incarne au quotidien ses 5 valeurs intrinsèques pour guider l'entreprise vers de nouveaux modèles, et la positionner au service du monde du vivant, afin d'aider chacun à "être OK dans le chaos".

Oui.
Grâce à notre partenaire certifié, les formations du catalogue "OKKO formation" sont éligibles au financement par votre OPCO.

En répondant à vos interrogations, nous sommes à vos côtés pour vous permettre de constituer et déposer votre dossier de prise en charge.

Dans le domaine de la transformation et de l'accompagnement du changement, notre catalogue OKKO formation couvre principalement 4 axes stratégiques : le management, la cohésion, les relations interpersonnelles, le leadership.

Chaque module est conçu pour mixer, de manière équilibrée, apports pratiques et mise en situation.

Nos formations s’adressent aux dirigeant.e.s, managers, équipes et collaborateur.trice.s souhaitant développer leurs compétences humaines et managériales.

Chaque formation mentionne clairement le public auquel elle s'adresse. Nous adaptons le niveau de chaque session au public participant.

Les formations OKKO sont réalisées en priorité en présentiel, mais peuvent s'adapter à un mode distanciel ou hybride.

La durée varie selon les thématiques : de une à plusieurs journées, réparties dans le temps - selon les agendas respectifs - afin de favoriser l’ancrage des apprentissages.

Selon votre cahier des charges et sur devis, nous concevons des parcours intra-entreprise en co-construction avec vous, afin qu’ils répondent aux enjeux spécifiques de votre organisation et renforcent l’efficacité de la formation auprès de vos équipes.

Nos formations alternent apports théoriques, échanges d’expériences, mises en pratique et outils concrets.

L’approche est participative et centrée sur l’humain pour favoriser l’engagement et la progression de chacun.

A l’issue de chaque formation, une attestation de participation est délivrée. Elle valorise le parcours suivi et peut être intégrée au dossier de compétences des collaborateurs.

Parallèlement, nous vous proposons - en option - un suivi personnalisé (bilan, temps de feedback, séances de coaching individuel ou collectif) pour soutenir la mise en pratique dans le quotidien professionnel, et assurer un véritable retour sur investissement.

Pour commencer, choisissez le canal de contact qui vous convient. Par exemple, appelez tout simplement pour planifier un RDV de découverte.

Un premier point d'échange sera à cette occasion fixé, en présentiel (de préférence), ou en distanciel selon vos disponibilités et contraintes éventuelles.

A bientôt !

Votre feed-back est réellement précieux pour le développement et l'amélioration continue de l'offre OKKO coaching & formation.

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