Plus que des prestations, nous proposons des "Expériences OKKO" conçues sur mesure :

• Les Parenthèses OKKO (séminaires de dirigeants)
• Les Parcours OKKO (accompagnement coaching)
• Les Profils OKKO (leviers de motivation)
• Les Comités OKKO (accompagnement CODIR, COMEX)
• Les Cordées OKKO (séminaires de cohésion)
• Les Codev OKKO (intelligence collective)
• Les Formations OKKO (développement de compétences)
• Les Regards OKKO (conférences)
• leaders du possible (réseau d'inspiration)

Le coaching professionnel en entreprise est un métier de l'accompagnement professionnel et de la relation d'aide. Il vise à guider les entreprises pour révéler le potentiel de leurs propres ressources humaines.

OKKO s'engage dans une démarche de vérité pour accompagner ses clients dans l'identification des problématiques réelles qui sont les siennes. L'objectif étant de faire émerger des réponses permettant de libérer la croissance individuelle et/ou collective, et de transformer durablement les organisations.

La finalité d'une mission de coaching est que chaque collaborateur accompagné devienne durablement autonome et responsable.

OKKO propose des expériences de coaching individuel, coaching collectif et coaching d'organisation.

Cette pluralité de l'offre de coaching professionnel, couplé à la formation, permet de contribuer à l'accompagnement de la transformation des entreprises.

En fonction de l'enjeu de la mission et du déploiement attendu, vous serez accompagné par un ou plusieurs intervenants du Collectif OKKO, avec une complémentarité de profils et d'expériences.

Par simplicité, votre contact principal, c'est Jérôme Bard, coach professionnel certifié en transformation et formateur, fondateur d'OKKO coaching & formation.

L'approche OKKO est notamment issue du courant de coaching humaniste, orienté valeurs et sens.

Elle s'appuie sur de nombreux autres courants comme la pensée complexe intégrale et systémique (Edgar Morin) l'analyse transactionnelle (Eric Berne), les sciences du management, le leadership et l'excellence (Jim Collins), la psychologie humaniste (Viktor Frankl, Will Schutz), les sciences de l'accompagnement et de l'apprentissage (Vincent Lenhardt) ou encore l'intelligence collective.

Portée par le Collectif OKKO, cette approche favorise des relations interpersonnelles justes et explicites, sources d'autonomie et de responsabilité.

Les organisations ne se transforment pas par des process, mais par des leaders éclairés et des collectifs vivants. OKKO accompagne ces forces pour libérer leur potentiel et accélérer l’impact positif.

OKKO coaching & formation, c'est un équilibre entre 5 valeurs profondément ancrées : le respect, la confiance, l'engagement, la vérité et la responsabilité.

Des valeurs pour guider les organisations vers des modèles plus responsables, et aider chacun à "être OK dans le chaos".

OKKO se conforme à son référentiel de valeurs pour exercer l'activité de coaching professionnel et de formation avec discernement, autonomie et responsabilité.

OKKO s'engage à ce que sa pratique des "Métiers de l'accompagnement professionnel et de la relation d'aide" respecte et applique le Code de déontologie professionnel EMCC, lui-même en accord avec les exigences de la Charte professionnelle du Coaching et du Mentorat consacrée aux initiatives d’autorégulation de l'Union Européenne.

Dans une logique de prise de recul et de croissance continue, OKKO s'engage sur le triptyque "formation - accompagnement thérapeutique - supervision".

Lors d'une première rencontre, OKKO collecte les éléments principaux à la compréhension de votre situation : état des lieux, enjeux, besoins, attentes. A partir de ces informations, une proposition d'accompagnement sur mesure sera construite : expérience, intervenants, budget, planning.

Après validation, OKKO élabore et met en œuvre votre feuille de route personnalisée selon les dispositifs retenus : diagnostic, objectif, accompagnement, suivi, restitution, bilan, prestations, méthodologie, présentiel ou distanciel, durée, fréquence...

En faisant appel à OKKO coaching & formation, votre entreprise s'engage dans un processus vertueux pour rendre ses ressources humaines toujours plus autonomes et responsables dans l'exercice de leur mission.

Cela en fonction des enjeux et objectifs pré-définis : cohésion d'équipe, communication interne, efficacité opérationnelle, engagement des équipes, transformation d'entreprise...

En s'appuyant sur une approche humaniste, des concepts éprouvés et des outils reconnus, OKKO coaching & formation vous aide à trouver la clarté nécessaire pour relever les défis qui sont les vôtres.

Basé à Lyon, le terrain d'intervention d'OKKO coaching & formation est prioritairement la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans une démarche écologique.

Cependant, OKKO voyage et vous accompagne partout en France et à l'international, en présentiel comme en distanciel, sur vos différents sites, là où se joue la vie de l'entreprise !

Le catalogue des Formations OKKO couvre principalement 4 axes stratégiques : le management, la cohésion, les relations interpersonnelles, le leadership.

Oui.
Grâce à notre partenaire certifié, les Formations OKKO sont éligibles au financement par votre OPCO.

Si besoin, nous sommes à vos côtés pour répondre à vos questions concernant votre dossier de demande de prise en charge.

Nos formations s’adressent aux dirigeants, managers, équipes et collaborateurs souhaitant développer leurs compétences humaines ou managériales.

Chaque formation mentionne clairement le public auquel elle s'adresse. Nous adaptons le niveau de chaque session au public participant.

Les Formations OKKO sont réalisées idéalement en présentiel, mais peuvent s'adapter à un mode distanciel ou hybride.

La durée varie selon les thématiques : de une à plusieurs journées, consécutives ou réparties dans le temps afin de favoriser l’ancrage des apprentissages.

Nos formations son expérientielles : elles alternent apports théoriques, retours d’expériences, mises en situation et cas pratiques. Pour favoriser l’engagement et la progression de chacun, l'approche est participative et centrée sur l’humain.

Selon votre cahier des charges et sur devis, nous concevons des parcours de formation intra-entreprise personnalisés, afin qu’ils répondent parfaitement à vos enjeux spécifiques et renforcent l'impact sur vos équipes.

A l’issue de chaque formation, une attestation de participation est délivrée. Elle valorise le parcours suivi et peut être intégrée au dossier de compétences des collaborateurs.

En option, nous vous proposons de prolonger la collaboration avec un accompagnement personnalisé (feedback, test de personnalité, séances de coaching individuel ou collectif...) pour soutenir et ancrer la mise en pratique, et assurer un véritable retour sur investissement.

Pour commencer, contactez-nous !

Un premier point d'échange sera fixé, en distanciel ou présentiel selon les disponibilités et contraintes éventuelles.

Votre avis est précieux pour le développement et l'amélioration continue de la proposition de valeur OKKO coaching & formation.

Pour poster un avis Google, c'est ici !