Portrait de Jérôme Bard, membre du Collectif OKKO.
Fondateur d’OKKO coaching & formation, coach professionnel certifié et formateur
Un regard d'entrepreneur porté sur l'humain et l'impact au cœur des transformations
Son parcours l’a conduit du management opérationnel à des fonctions de direction, de transformation et de développement dans des environnements en tension. Cette expérience nourrit sa posture de coach professionnel priorisant les enjeux business tout en ouvrant un espace de prise de recul, de questionnement et de mise en mouvement.
Parallèlement à l'accompagnement de dirigeants à Lyon et partout en France, il fait le choix d'être au contact des leaders de demain, convaincu que les transformations durables naissent du dialogue entre générations.
Son parcours en quelques repères
Jérôme a construit un parcours professionnel riche de multiples univers : audiovisuel & médias, tourisme & sports, recrutement, digital, marketing, commerce et transformation des organisations.
Il a notamment exercé des responsabilités de directeur commercial, marketing ou encore de directeur de la transformation digitale, développé des activités entrepreneuriales et accompagné des dirigeants dans les périodes de difficultés et de tensions.
Formé au coaching professionnel à l'école JBS Coach & Team, courant de Vincent Lenhardt, il accompagne dirigeants, managers, équipes et organisations, avec des approches issues de la pensée complexe, systémique et intégrale.
Des expériences fondatrices
Jérôme connaît les transformations depuis l’intérieur : nouvelles d’activités, prise de fonction, transformation digitale, évolution des modèles commerciaux, conduite du changement, pilotage de projets complexes...
Une expérience qui lui permet de mieux intégrer les réalités auxquelles dirigeants et managers sont confrontés : arbitrer, décider, diriger, mobiliser, faire face à l’incertitude, révéler, développer, accompagner les évolutions et maintenir une dynamique collective.
Son choix de posture est aujourd’hui celui du coach passé du "monde de la réponse" au "monde de la question", et celui du formateur pour la transmission auprès des leaders de demain.
Secteurs et environnements
Son parcours initial couvre ses secteurs de passion que représentent l’audiovisuel, le tourisme, le sport ou encore le digital. Il est complété depuis plus de 10 ans par des activités dans le domaine de la communication, des RH et des services aux entreprises.
Sa curiosité et sa forte capacité d'adaptation l'emmènent aujourd'hui à accompagner des dirigeants, managers et leurs équipes dans de nombreux environnements : santé, industrie, conseil, IT, commerce, intérim, immobilier, banque-assurance, éducation...
Basé à Lyon, il intervient également en tant que coach et enseignant au sein d'établissements d'enseignement supérieur : emlyon business school, Sup de Pub, ISEG.
Ses expertises
- Coaching de dirigeant et de leader
- Coaching de manager
- Coaching d’équipe
- Coaching d'étudiants
- Leviers de motivation
- Transformation des organisations
- Accompagnement du changement
- Management et leadership
- Transformation digitale
- Marketing et développement commercial
- Intelligence collective et co-développement
- Sens, valeurs et dynamiques humaines
- Animation d'événements et séminaires entre pairs
- Formation et montée en compétence
Son regard est particulièrement utile lorsque...
…une transformation ne peut plus être traitée uniquement comme un projet, un plan d’action ou une évolution de processus, et que la place de l'humain doit être recentrée.
Jérôme intervient lorsque le dirigeant, le manager ou l’équipe souhaite prendre du recul ou ralentir, clarifier ses enjeux essentiels, développer sa capacité d’action et remettre l’humain au cœur de la transformation.
Sa raison d’être, c’est de créer des espaces de sens et de confiance pour encourager des transformations humaines à impact positif.
Sa manière d'accompagner
Jérôme Bard privilégie une posture de coach : questionner plutôt que prescrire, faire émerger plutôt qu’imposer, accompagner plutôt que décider à la place du client.
Son expérience opérationnelle lui permet d'appréhender les réalités business et organisationnelles. Cette double compétence crée un espace précieux, suffisamment proche du terrain pour être concret, suffisamment expérimenté pour permettre la prise de recul.
Son approche est humaniste, orientée valeurs et sens, et peut mobiliser notamment l’Analyse Transactionnelle, la pensée complexe, les approches systémiques et les sciences du management et des organisations.
Ce qu'il apporte
- Un regard extérieur qui comprend les réalités de l’entreprise
- Une prise de recul sur les situations complexes
- Une clarification des enjeux, priorités et zones de croissance
- Une meilleure connaissance de ses propres leviers de motivation
- Une meilleure capacité à décider et à agir
- Des dirigeants et managers davantage autonomes et responsables
- Des collectifs plus engagés et capables de coopérer
- Une transformation davantage reliée au sens et à l’humain
Sa complémentarité au sein du Collectif OKKO
Fondateur du Collectif OKKO, Jérôme apporte une double expérience de formateur en entreprise et de coach professionnel.
Son regard couvre particulièrement les enjeux de transformation, de management, de digital, de marketing, de commerce et de direction. Il contribue également à faire dialoguer les différentes expertises du collectif pour construire des accompagnements sur mesure.
L’objectif : ne pas proposer un coach ou une méthode par défaut, mais réunir les bons regards en fonction de la situation et des enjeux du client.
Les organisations ne se transforment pas par des process, mais par des leaders éclairés et des collectifs vivants.
Vous êtes dirigeant, manager ou responsable d’équipe et vous traversez une phase de transformation, de croissance ou de changement ?