Qui est Pierre Varinard, membre du Collectif OKKO ?
Coach professionnel certifié, facilitateur en intelligence collective et consultant en gouvernance partagée.
Un regard centré sur la coopération
Après une dizaine d’années dans le conseil en systèmes d’information, il choisit en 2021 de réorienter son parcours vers l’accompagnement des individus, des équipes et des collectifs. Son approche croise aujourd’hui coaching professionnel, intelligence collective et gouvernance partagée pour faire évoluer les façons de travailler et de décider ensemble.
Son parcours en quelques repères
Pierre commence sa carrière dans le conseil en systèmes d’information, sur des projets informatiques de grande ampleur. Cette expérience lui apporte une compréhension concrète de la gestion de projets stratégiques, des modes de fonctionnement des organisations et des transformations qu’elles traversent.
Une prise de conscience l’amène ensuite à explorer de nouvelles formes de collaboration. Il se spécialise en intelligence collective et se passionne pour les modèles de gouvernance partagée, qu’il expérimente au sein de plusieurs collectifs avant d’en faire le cœur de son activité.
Des expériences fondatrices
Secteurs et environnements
Pierre Varinard intervient auprès de structures qui souhaitent faire évoluer leur manière de travailler ensemble, qu'elles soient entreprises, associations, collectifs ou organisations engagées dans des projets sociaux ou environnementaux.
Il accompagne notamment lors de séances de coaching individuel ou d’équipe, des ateliers d’intelligence collective, des séminaires collaboratifs ainsi que des projets d’évolution de gouvernance.
Son expérience se déploie particulièrement dans l’économie sociale et solidaire, le monde associatif, les collectifs en évolution ou encore l’enseignement supérieur, lors de projets liés aux enjeux sociaux et environnementaux.
Il accompagne régulièrement les structures qui souhaitent faire progresser leurs pratiques de coopération et de gouvernance.
Ses expertises
- Accompagnement de collectifs et d’organisations
- Intelligence collective
- Facilitation de séminaires et d’ateliers collaboratifs
- Gouvernance partagée
- Gouvernance intégrative
- Coaching professionnel individuel, d’équipe et d’organisation
- Accompagnement des transformations collectives
- Formation aux pratiques de coopération
- Facilitation graphique
Son regard est particulièrement utile...
…lorsqu’une équipe ou une organisation souhaite retrouver de la fluidité, du sens et l’envie de faire ensemble.
Pierre intervient lorsque les réunions deviennent peu productives, que les décisions sont collectivement difficiles à prendre, que les rôles et responsabilités manquent de clarté ou qu’une organisation souhaite faire évoluer ses pratiques de gouvernance.
Son approche met la lumière sur les modalités de décision, la répartition des responsabilités et les pratiques de coopération, tout en générant plus d’autonomie au niveau collectif.
Sa manière d'accompagner
Ce que les clients apprécient
Pierre crée un cadre sécurisant, participatif et propice à l’expérimentation, dans lequel la partie contribue et le tout produit ses propres réponses.
Il combine la posture du coach, les méthodes du facilitateur et les outils de l’intelligence collective. Son objectif n’est pas de décider à la place du collectif, mais de créer les conditions propices à la réflexion consciente, à la décision lucide et à l'action alignée vers un but commun.
- Une coopération plus fluide et plus spontanée
- Une meilleure implication des membres d'un groupe
- Des réunions plus participatives et productives
- Des rôles et responsabilités clarifiés
- Des décisions mieux comprises et mieux appropriées
- Une capacité accrue à affronter collectivement les obstacles
- Davantage de sens et d’enthousiasme dans la gestion de projets collaboratifs
- Une gouvernance agile et évolutive
Sa complémentarité au sein du Collectif OKKO
Pierre apporte au Collectif OKKO un regard centré sur le collectif en tant que système vivant. Là où certaines interventions partent du dirigeant, de la stratégie ou du développement individuel, il intervient sur ce qui se joue entre les acteurs : règles du jeu, interactions, coopération, processus de décision et gouvernance.
Son expertise complète naturellement les différents regards du Collectif OKKO, que ce soit en coaching individuel, accompagnement des équipes, intelligence collective ou transformation organisationnelle.
Le collectif ne devient pas plus intelligent en lissant les différences, mais en créant les conditions pour qu’elles deviennent ressource.
Votre équipe souhaite retrouver du sens, de l’efficacité et de l’enthousiasme à coopérer ? Identifions ensemble l'expérience d’accompagnement la plus pertinente pour votre organisation.