Et si c'était aussi vrai dans votre organisation ?
Les organisations ne se transforment pas par des processus. Elles se transforment lorsque les femmes et les hommes imaginent une nouveau champ des possibles pour communiquer, décider et coopérer.
OKKO accompagne les dirigeant.e.s, les managers et leurs équipes à développer un leadership plus conscient, pour libérer les potentiels et construire des organisations capables de faire face aux enjeux de demain.
Les défis ont changé
L'IA, les nouveaux métiers, les attentes des collaborateurs, les environnements complexes et la nécessité de transformer rapidement les organisations redéfinissent le rôle des leaders.
Les solutions techniques existent. Le véritable défi est humain : embarquer les équipes, développer la confiance, faire coopérer des profils complémentaires et transformer durablement les pratiques.
Notre conviction
Les meilleures réponses existent déjà dans votre organisation.
Notre métier n'est pas d'apporter des solutions pré-conçues : nous créons les conditions pour que les équipes éveillent leur conscience, prennent du recul, développent leur lucidité, renforcent leur coopération et dynamisent leur capacité à agir. Parce que la confiance précède la croissance.
Vous accompagner là où les enjeux sont réels
Diriger
Prendre de la hauteur, clarifier une vision et renforcer sa posture de dirigeant.
Mobiliser
Développer l'engagement, la coopération et la confiance au sein des équipes.
Développer
Accompagner les managers pour conduire et réussir les transformations stratégiques.
Révéler
Comprendre les motivations, les profils et les complémentarités afin de mieux collaborer.
Une méthode, 3 actions
Révéler : le coaching professionnel aide chacun à identifier et construire ses propres réponses.
Transmettre : nos formations sont conçues pour transformer durablement les pratiques grâce à l'expérimentation.
Relier : l'intelligence collective et la facilitation favorisent l'émergence de solutions adaptées à votre contexte.
Selon les enjeux, nous mobilisons coaching professionnel, formation, intelligence collective, facilitation ainsi que des outils de connaissance de soi.
Vivre l'expérience
Parmi nos modules expérientiels :
Les Parenthèses OKKO : une pause nécessaire pour une prise de recul collective entre dirigeants.
La Cordée OKKO : un séminaire pour renforcer la coopération et la confiance des équipes.
Les profils OKKO avec Management Drives : révéler les motivation - individuelle ou collective - pour mieux se connaître et communiquer.
Le Collectif OKKO
Autour de Jérôme Bard, OKKO s'appuie sur un collectif de coachs professionnels certifiés partageant une même éthique et un même engagement.
Des complémentarités de compétences et d'expériences pour créer l'équipe qui saura le mieux répondre à vos enjeux, et assurer un accompagnement adapté, nuancé et juste.
Repères
Après 25 années auprès des dirigeant.e.s et leurs équipes - de la PME aux Grandes Entreprises, en tant que manager, membre de CoDir et dirigeant - je suis passé du "monde de la réponse" au "monde de la question". Du conseil de l'expert à la posture du coach.
En tant que fondateur de OKKO coaching & formation, je suis à vos côtés pour faire de votre transformation un succès durable, et contribuer à l'épanouissement des femmes et des hommes qui font votre entreprise au quotidien.
Mon ambition : vous aider à explorer vos zones de croissance pour répondre à vos enjeux essentiels.
Il n'est jamais trop tard
pour prendre une bonne décision...
OKKO est à vos côtés pour étudier et comprendre votre besoin,
et valider si le coaching professionnel et/ou la formation peuvent y apporter (ou non) une réponse pertinente.